Gemeente Amsterdam heeft na de gemeenteraadsverkiezingen van 18 maart 2026 voor de nieuwe bestuurders en coalitieonderhandelaars een pakket met basisinformatie gemaakt. Deze informatie helpt iedereen om dezelfde kennis te hebben en politieke keuzes te maken, aldus de gemeente Amsterdam.
Dat is hier weergegeven: ‘Bestuurswissel 2026-2030‘, met links naar de documenten die daar ook online doorclickbaar zijn.
Onderstaand geef ik deze documenten verzameld weer opdat het op later moment ook makkelijk vindbaar is en alles bij elkaar is weergegeven. Elk document is in pdf-formaat en opent in een nieuw venster.
- Wie er in Amsterdam wonen, hoe het gaat en wat Amsterdammers vinden staat in document ‘Ontwikkelingen in Amsterdam‘.
- Financiële informatie staat in ‘Nota Begrotingsruimte 2026-2030‘ met ‘Bijlage Nota Begrotingsruimte 2026-2030‘. Inzicht in de financiën van de gemeente Amsterdam voor komende raadsperiode met een doorkijk tot 2050.
- De benchmark van de begroting die deze afzet tegen referentiebudgetten in het Gemeentefonds: ‘Geobjectiveerde benchmark van de begroting‘ door Cebeon. Het Rijk verstrekt de gemeente Amsterdam via het Gemeentefonds geld voor het uitvoeren van taken. Deze benchmark geeft weer of de gemeente meer of minder aan die taak besteedt dan het Rijk aan budget verstrekt ervoor.
- Hoeveel geld is er per beleidsterrein en welke keuzes zijn mogelijk? Dit document geeft weer hoeveel geld en personeel er per programma zijn, welke activiteiten de gemeente uitvoert, welke regels ervoor zijn, welke keuzes zijn gemaakt en welke besparingsopties er zijn: ‘Staat van de Programma’s‘ met Bijlage A – Fiches, Bijlage B – Alle Activiteiten en Bijlage C – toelichtingen ongedekte opgaven/ambities.
- Hoe de gemeente Amsterdam investeert in voorzieningen en groei: ‘Nota Investeringen‘ met ‘Bijlage Overzicht Investeringen‘ en bijgaand ‘Bouwen voor een Complete Stad‘ met Bijlage Knoppen voor een Complete Stad.
- Als laatst: Cijfers over de ambtelijke organisatie. Cijfers en feiten over inclusie en diversiteit, verzuim, organisatiestructuur en vergelijkingen met de G4: ‘Staat van de Organisatie‘. De impact van personeelstekorten is in bijlages weergegeven voor Zorg & Welzijn – Toezicht, Handhaving & Veiligheid en Bouw & Infra.